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皆さん
おはようございます。 愛甲です。
読書の深読みをしていきたいと思います。
著者宮本恵理子さんの子育て経営学
気鋭のビジネスリーダーたちはわが子をどう育てているのか
三つの気づきを一つずつお話していきたいと思います。
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二つ目の気付き
いじめ問題は、困ってる先生に寄り添う
SOUSEI社長
乃村一政さんが言われたことです
乃村一政さんの理由
(1)子どもに向き合う真剣な姿勢を伝えることができる。
(2)一生懸命行動したことが、他人に対して多少なりとも影響を与える。
(3)先生も人の子であり、完璧ではない。
自分の意見
私は、不登校の経験があるのでいじめられた
子の気持ちがよくわかります。
誰にも助けてくれてなくて、辛いことは覚えてます。
乃村さんの場合は、先生と一緒にディスカッションを行なったそうです。
私は、凄く良いことだと思いました。
忙しい父親が時間を作り、先生と話すことは子供にとっては凄く嬉しい。
先生と一緒に解決方法を模索してることが
不登校問題の早期解決になるのではないかと思います。
先生も一人の人間であり、完璧な人などいません。
２０代の先生の場合は出来る事なんて数知れないと思います。
話し合いを行い、どのように解決をしていくのかが必要になります。
子育て経営学 気鋭のビジネスリーダーたちはわが子をどう育てているのか
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